安徽養老金重算補發，近日成為了一個備受關注的話題。從2023年8月份開始，部分退休人員的養老金就開始重算補發了，凡是符合條件的退休人員，養老金重算后的金額都是會提高一些的，不過并不是人人都可以享受到重算補發，而且補發金額也并不一樣。那么，安徽養老金重新計算及補發即將開始，退休人員能補發多少錢？接下來就跟XXX小編一起來看看相關資訊。

首先我們來看看安徽養老金重算補發是怎么回事？

簡單來說，就是對于今年1月份以來、且在當地公布2023年養老金計發基數前退休的人員，進行待遇重算，并且補發差額。因此，只有符合條件的退休人員才可以參與，如果你是以下三類人，就無法參與重算補發了：

(資料圖片)

1、在2022年12月份以前退休的人員無法參與今年的養老金重算補發。這部分人在養老金計算時，并不會涉及到2023年的養老金計發基數，而且他們已經參與了今年的養老金上漲，在7月底以前補發了養老金，自然也就不會再繼續參與9月份以后的重算補發，不然就擁有兩次補發，顯然是不合理的。

2、領取城鄉居民養老金的人員。由于城鄉居民養老金計算，基礎養老金部分并不是根據養老金計發基數、養老保險繳費指數和繳費年限等因素來計算，而是按照固定金額來發放，也就不會涉及到重算補發了。

3、在當地公布2023年養老金計發基數以后退休的人員。這部分人由于退休時可以按照新的基數來計算待遇，也就是可以足額領取到養老金，也就不存在少發錢的情況，不用重算補發。

而對于能參與養老金重算補發的退休人員，由于每個人的工齡、養老保險繳費指數以及補發時間、所在地等并不一樣，導致實際上的補發金額參差不齊。同等條件下，這四類退休人員的補發金額會更多一些。

第一類人就是工齡比較長、擁有視同繳費年限的退休人員。相比之下，他們會有過渡性養老金，在養老金重算補發中就需要同時補發基礎養老金和過渡性養老金，補發金額相對更多一些。

第二類人就是養老保險繳費指數比較高的退休人員。比如說養老保險繳費指數0.6和1.2，同等條件下后者的補發金額會相對更多。

第三類人就是補發時間更長的退休人員。由于退休時間不一樣，有的1月份退休，有的5月份退休，假設當地在10月份重算補發，那么前者可以補發10個月，后者補發5個月，同等條件下前者就會補發更多。

第四類人就是所在地的養老金計發基數漲幅更高。如果當地2023年的養老金計發基數比去年上漲更多，比如漲幅8%以上，就要比漲幅偏低的地方，比如漲幅只有4%，同等條件下補發的金額會更多。

二、2023年安徽養老金重算補發開始了嗎？

安徽省人社廳在上個月公布了養老金調整方案，2022年12月31日前退休的人員獲得了補發，2023年1月1日以后退休的人員無法參與到本次補發之中，他們將在2024年第一次獲得養老金的普漲。

不過，一大部分2023年1月1日之后退休的人員可因養老金的二次核算獲得補發，按照去年經驗極有可能在9月重新核定。什么樣的人能夠獲得補發？30年工齡能夠增加多少錢呢？本文結合案例為大家介紹，解釋這兩個問題前先要講清楚安徽省養老金核算方法的原理。

安徽省退休人員的養老金是如何計算出來的

安徽省的所有退休人員均能夠獲得個人賬戶養老金和基礎養老金，在社保制建立起來前就參加工作的人還能獲得過渡中養老金。視同繳費年限加上實際繳費年限為一位退休人員的累計繳費年限。

（1）個人賬戶養老金

個人賬戶養老金只與兩個因素有關，一是退休時個人賬戶的余額，二是計發月數，60歲退休為139、50歲退休為195。

假設一位男性退休人員（60歲退休）的個人賬戶余額為90000萬元，個人賬戶養老金=647.48元。